Prozess-Begleitung, Training und Coaching

Die Ansatzpunkte sind unterschiedlich, die Wirkungen greifen ineinander.

Mensch

Wir unterstützen Sie bei:

  • Personalauswahl –  Multimodale Interviews und Gruppen-Auswahlverfahren
  • Devellopment-Centern
  • Mentoring-Programmen
  • Nachwuchskräfte-Programmen
  • Weiterbildungsprogrammen zu Selbstmanagement und kommunikativen Kompetenzen
  • Berufswege- und Karriere-Beratung
  • Coaching
  • Team-Coaching

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Führung

Wir unterstützen Sie bei:

  • Qualifizierungs-Programme zu Führung und Zusammenarbeit
  • Qualifizierung „Führung für neue Führungskräfte“
  • Führungskräfte-Feedback (Befragung und moderierte Auswertung)
  • Kooperationsgespräche gestalten (Neugestaltung des Instruments)
  • Teamentwicklungen und Klausurtagungen
  • Training für Stellvertreter*innen
  • Führungskräfte-Coaching/Doppelspitzen-Coaching

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Kultur

Wir unterstützen Sie bei:

  • Workshops in der Führungsgruppe zu Strategie und Werten der Unternehmungen
  • Prozessentwicklung und -begleitung mit Beteiligung aller Mitwirkender
  • Implementierung und Entwicklung von Unternehmenskultur über alle Ebenen und Funktionen
  • Veranstaltungen zu den Themen Nachhaltigkeit und Führungskultur
  •  Überprüfung der gewünschten Kultur im Alltag
  • Bereichs- oder Abteilungs-Klausuren
  • Leitbild-Entwicklung
  • Kollegiale Beratungen 
  • Befragungen

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